Luft steht für Leichtigkeit, Optimismus und Anpassungsfähigkeit. Luftige Menschen sind kommunikativ, neugierig und schätzen Vielfalt bei der Arbeit. Eine übermäßige Ausprägung dieser Eigenschaften kann jedoch zu Chaos führen, was sie unzuverlässig und leichtsinnig macht.
Feuer steht für Energie, Dynamik und Konzentration. Es dominiert bei motivierten Menschen, die Herausforderungen annehmen und ehrgeizig sind. Überfluss kann sie jedoch impulsiv, kompromisslos und übermäßig wettbewerbsfähig machen.
Die Erde steht für Stabilität und Ordnung. Menschen, die von der Erde dominiert werden, sind praktisch, systematisch und werden für ihre Ruhe geschätzt. Eine übermäßige Ausprägung kann zu Starrheit, Spitzfindigkeit und emotionaler Distanzierung führen.
Wasser steht für Sensibilität und Fürsorge. Es dominiert bei einfühlsamen Menschen, die sich durch Kommunikation und Pflege auszeichnen. Übermaß kann zu Überempfindlichkeit, Melancholie und übermäßiger Selbstbeobachtung führen.
Der 4Elements-Persönlichkeitstest basiert auf unserer mehr als zwanzigjährigen Forschungsarbeit auf dem Gebiet der Persönlichkeitspsychologie.® is a personality test based on our more than twenty years of research work in the field of personality psychology.
Die Hauptidee hinter dem 4Elements Inventory® ist der Versuch, die weniger verständliche wissenschaftliche Terminologie der Persönlichkeitspsychologie in eine intuitiv leicht verständliche und einprägsame Metapher der vier Elemente zu übersetzen.
Die Selbstfindung durch den Test fördert ein größeres Selbstbewusstsein, was zu einer besseren Entscheidungsfindung, Kommunikation und erfüllenderen Beziehungen führt.
Wenn Sie den Persönlichkeitstest machen, können Sie verborgene Facetten Ihrer Persönlichkeit aufdecken und so ein tieferes Verständnis dafür gewinnen, wer Sie sind.
Begeben Sie sich auf eine transformative Reise, um die beste Version Ihrer selbst zu werden, indem Sie die tiefgreifenden Erkenntnisse erkunden.
Inhalt:
Ihre wichtigsten Stärken und Talente
Ihre wichtigsten Entwicklungsbereiche
Eine ausführliche Beschreibung Ihrer Persönlichkeit
Personalisierte Empfehlungen für Ihre Weiterentwicklung
Vergleich mit der Bevölkerung
Wie funktioniert es:
Alle Teammitglieder füllen den 4Elements Inventory Fragebogen aus
Jedes Mitglied stimmt der Nutzung seiner Daten zu
Wir erstellen Ihr Teamprofil mit Sociomaps pro Element und Gesamtähnlichkeit
Wir fügen Perzentile und Punkteverteilungen pro Element hinzu
Sie erhalten den vollständigen Teamanalyse-Bericht
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Tomáš Salomon
CEO
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Adi Morun
Chief Operating Officer
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Adi Morun
Chief Operating Officer
Er studierte mathematische Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie an der Fakultät für Mathematik und Physik, Psychologie an der Philosophischen Fakultät, Allgemeinmedizin an der 3. Medizinischen Fakultät der Karls-Universität in Prag sowie Kunsttherapie an der Pädagogischen Fakultät der Südböhmischen Universität. Seit 1995 arbeitet er an der Abteilung für Psychologie der Philosophischen Fakultät der Karls-Universität, die er in den Jahren 2018 – 2021 leitete. Er hielt hauptsächlich Vorlesungen über Persönlichkeitspsychologie, Psychologiemethodik und psychologisches Coaching. 1998 gründete er das Unternehmen QED GROUP (ehemals QED&QUOD), die die Welten der Psychologie, Mathematik und Wirtschaft verbindet und innovative Ansätze und Methoden in die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung einbringt.
Abschluss in Psychologie an der Philosophischen Fakultät der Karls-Universität Prag. In den Jahren 2012 – 2022 hielt sie Vorlesungen über die Theorie der Psychodiagnostik und Psychometrie, Methoden der Arbeitspsychologie und Wirtschaftspsychologie am Institut für Psychologie der Philosophischen Fakultät der Karls-Universität Prag. Eva verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung bei QED GROUP, wo sie heute Partnerin und leitende Beraterin ist. Sie hat neue Diagnosemethoden entwickelt, hochwertige ausländische Methoden ins Tschechische übertragen und für viele von ihnen Zertifizierungsschulungen durchgeführt. Sie erstellt maßgeschneiderte Projekte für Kunden, insbesondere in den Bereichen Personalauswahl, Team- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Change Management.
