El aire simboliza la ligereza, el optimismo y la adaptabilidad. Las personas en las que predomina el aire son comunicativas, curiosas y valoran la diversidad en el trabajo. Sin embargo, el exceso puede llevar al caos, lo que los hace poco confiables y descuidados.
El fuego significa energía, dinamismo y concentración. Es dominante en personas motivadas, aceptan desafíos y son ambiciosas. Sin embargo, la sobreabundancia puede hacerlos impulsivos, intransigentes y demasiado competitivos.
La tierra representa la estabilidad y el orden. Las personas en las que predomina la Tierra son prácticas, sistemáticas y valoradas por su tranquilidad. El énfasis excesivo puede provocar rigidez, quisquillosidad y desapego emocional.
El agua significa sensibilidad y cuidado. Predomina en personas empáticas, sobresalen en funciones de comunicación y docencia. El exceso puede provocar hipersensibilidad, melancolía e introspección excesiva.
La prueba de personalidad 4Elements surge a base de nuestros más de veinte años de trabajo de investigación en el campo de la psicología de la personalidad; es nuestro método patentado. La idea principal detrás del 4Elements Inventory® es un intento de traducir la terminología científica menos comprensible de la psicología de la personalidad en una metáfora de los cuatro elementos intuitivamente fácil de entender y recordar.
La idea principal detrás del 4Elements Inventory® es un intento de traducir la terminología científica menos comprensible de la psicología de la personalidad en una metáfora intuitivamente fácil de entender y recordar de los cuatro elementos.
El autodescubrimiento a través de la prueba fomenta una mayor autoconciencia, lo que conduce a una mejor toma de decisiones, comunicación y relaciones más satisfactorias.
Realizar la prueba de personalidad te ayuda a descubrir facetas ocultas de tu personalidad, lo que te permite obtener una comprensión más profunda de quién eres.
Embárcate en un viaje transformador para convertirte en la mejor versión de ti mismo explorando los conocimientos profundos.
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Tomás Salomon
DIRECTOR GENERAL
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Adi Morun
Director de operaciones
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DIRECTOR GENERAL
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DIRECTOR GENERAL
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Adi Morun
Director de operaciones
Estudió estadística matemática y teoría de la probabilidad en la Facultad de Matemáticas y Física, psicología en la Facultad de Artes, medicina general en la 3ª Facultad de Medicina de la Universidad Carolina de Praga y arteterapia en la Facultad de Educación de la Universidad de Bohemia del Sur. Desde 1995, ha trabajado en el Departamento de Psicología de la Facultad de Artes de la Universidad Carolina y fue su director en 2018-2021. Impartió principalmente conferencias sobre psicología de la personalidad, metodología de la psicología y entrenamiento psicológico. En 1998, fundó la empresa QED GROUP (anteriormente QED&QUOD), que conecta los mundos de la psicología, las matemáticas y los negocios y aporta enfoques y métodos innovadores para el desarrollo personal, de equipo y organizacional.
Licenciada en psicología por la Facultad de Letras de la Universidad Carolina. De 2012 a 2022, impartió clases sobre teoría del psicodiagnóstico y psicometría, métodos de psicología del trabajo y psicología económica en el Departamento de Psicología de la Facultad de Letras de la Universidad Carolina. Eva tiene más de 20 años de experiencia en QED GROUP, donde ahora es socia y consultora sénior. Ha desarrollado nuevos métodos de diagnóstico, ha transferido métodos extranjeros de alta calidad al checo y ha impartido cursos de certificación para muchos de ellos. Crea proyectos a medida para los clientes, especialmente en los ámbitos de la selección de personal, el desarrollo organizacional y de equipos, el desarrollo del liderazgo, la gestión del talento o la gestión del cambio.
