L’air incarne la légèreté, l’optimisme et l’adaptabilité. Les profils Air sont communicatifs, curieux et apprécient la diversité dans leur environnement de travail. Mais un excès peut conduire au désordre, les rendant moins fiables et parfois négligents.
Le Feu symbolise l’énergie, le dynamisme et la concentration. Chez les profils Feu, la motivation et l’ambition dominent : ils aiment relever les défis. Mais poussées trop loin, ces qualités peuvent se transformer en impulsivité, en intransigeance et en compétitivité excessive.
La Terre incarne la stabilité et l’ordre. Les profils Terre sont pragmatiques, méthodiques et reconnus pour leur calme. À l’excès, cette orientation peut mener à la rigidité, à la critique permanente et à un détachement émotionnel.
L’Eau évoque la sensibilité et l’attention aux autres. Les profils Eau se distinguent par leur empathie et excellent dans les domaines de la communication et de l’éducation. L’excès, toutefois, peut conduire à une hypersensibilité, à la mélancolie ou à une introspection excessive.
Le test de personnalité 4Elements s’appuie sur plus de vingt années de recherche en psychologie de la personnalité.
Son idée maîtresse est de rendre accessible un vocabulaire scientifique souvent complexe en le traduisant sous la forme d’une métaphore simple et mémorable : celle des quatre éléments.
En vous offrant une compréhension plus fine de vous-même, ce test favorise une meilleure prise de décision, enrichit la communication et ouvre la voie à des relations plus épanouies.
Ce test révèle les facettes cachées de votre personnalité et vous aide à mieux comprendre qui vous êtes.
Embarquez pour un voyage transformateur afin de devenir la meilleure version de vous-même, en explorant des perspectives profondes et éclairantes.
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Tomas Salomon
PDG
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Adi Morún
Directeur des opérations
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Adi Morún
Directeur des opérations
A étudié les statistiques mathématiques et la théorie des probabilités à la faculté de mathématiques et de physique, la psychologie à la faculté des lettres, la médecine générale à la 3e faculté de médecine de l'université Charles de Prague et l'art-thérapie à la faculté d'éducation de l'université de Bohême du Sud. Depuis 1995, il travaille au département de psychologie de la faculté des arts de l'Université Charles et en a été le directeur de 2018 à 2021. Il a principalement enseigné la psychologie de la personnalité, la méthodologie de la psychologie et le coaching psychologique. En 1998, il a fondé la société QED GROUP (anciennement QED&QUOD), qui relie les mondes de la psychologie, des mathématiques et des affaires et propose des approches et des méthodes innovantes en matière de développement personnel, d'équipe et organisationnel.
Diplômée en psychologie de la Faculté des Arts de l’Université Charles, Eva a enseigné de 2012 à 2022 la théorie du psychodiagnostic, la psychométrie, la psychologie du travail et la psychologie économique au département de psychologie de la même faculté.
Elle bénéficie de plus de vingt ans d’expérience au sein de QED GROUP, où elle est aujourd’hui associée et consultante senior.
Elle a développé de nouvelles méthodes de diagnostic, introduit en tchèque des techniques de pointe et mis en place des formations certifiantes pour les diffuser. Elle crée aussi des projets sur mesure dans les domaines du recrutement, du développement des équipes et des organisations, du leadership, de la gestion des talents et de la transformation organisationnelle
