Finalizar la capacitación certificada te permite poner en practica el 4Elements Inventory o pruebas similares en la capacitación de empleados o clientes. Obtenga más información sobre los requisitos de licencia y los programas de capacitación para nuestros socios.
Para los consultores o formadores, 4Elements ofrece una solución de desarrollo completa y lista para usar para sus clientes. Los socios certificados tienen acceso a escenarios y materiales de talleres diseñados profesionalmente, lo que facilita la organización de sesiones impactantes para individuos, equipos u organizaciones enteras dentro de las academias de liderazgo y los programas de talento. 4Elements ayuda a los consultores a fomentar una mayor autoconciencia, fortalecer la colaboración en equipo e integrar un desarrollo personal significativo.
Las organizaciones tienen la opción de licenciar el método 4Elements y entregarlo internamente, lo que les permite ahorrar recursos y al mismo tiempo, mantener altos estándares de desarrollo. Los formadores internos certificados o los profesionales de RRHH reciben materiales y apoyo integrales para facilitar los talleres con confianza.
Y UNA COSA MÁS:
4Elements se clasifica constantemente entre los talleres de desarrollo mejor valorados de todas las organizaciones.
4Elements ofrece una manera simple pero poderosa de mejorar la autocomprensión y apoyar el crecimiento personal. Las metáforas elementales facilitan que los clientes reconozcan sus propios patrones y comprendan mejor el comportamiento y las necesidades de otras personas. Ya sea que se utilice en el coaching, la terapia o la autorreflexión, 4Elements proporciona un lenguaje común que profundiza la comprensión y fortalece la capacidad del cliente para afrontar las relaciones y los desafíos de la vida.
Cada uno de nosotros habla el lenguaje de los elementos, a menudo sin siquiera darnos cuenta. Decimos que alguien «ilumina la habitación», «mantiene los pies en el suelo», «tiene la cabeza en las nubes» o «se ahoga en emociones». Estas no son solo metáforas. Son formas intuitivas de describir el comportamiento, las emociones y la personalidad.
No es solo una prueba de personalidad. Es la forma en que te expresas y la clave para que el mundo te entienda.
Con 4Elements, las personas comprenden mejor los diferentes estilos y necesidades de comunicación, y comienzan a hablar un idioma con el que otros se relacionan naturalmente.
La metáfora de los elementos revela qué es lo que impulsa o bloquea a las personas, lo que facilita la colaboración entre equipos, funciones y departamentos.
Cuando las personas se entienden a sí mismas y a los demás con mayor claridad, la tensión disminuye y las relaciones se convierten en una fuente de estabilidad y bienestar emocional.
En EY, nos enorgullecemos de garantizar que las herramientas que utilizamos para desarrollar a nuestra gente cumplan con los más altos estándares de calidad. The 4Elements es un ejemplo de excelencia en esta área. Con un alto nivel de validez y confiabilidad, este método se está convirtiendo en una herramienta invaluable para nuestros equipos e individuos. No solo apoya el desarrollo individual, sino que su enfoque y «profundidad» aportan una nueva dimensión al diagnóstico y la interacción en equipo. Su claridad y su carácter lúdico también hacen que las actividades sean interesantes y altamente valoradas por los participantes, lo que las convierte en una herramienta clave para desarrollar las habilidades interpersonales y fomentar el trabajo en equipo.
Gerente de Desarrollo de Talento
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Tomás Salomon
DIRECTOR GENERAL
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Adi Morun
Director de operaciones
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Director de operaciones
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